Los resolucion 0312 de 2019 en excel Diarios

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En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afirmar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe certificar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Administración de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso potencial de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Dirección de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso posible de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente preliminar al de la visita, Campeóní como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gobierno de SST.

En pocas palabras, averiguación avisar accidentes y enfermedades laborales, asegurando que los empleados trabajen en condiciones óptimas, haciendo que las organizaciones cumplan con la ley, al mismo tiempo que cuidan de su activo más valioso: su Clan. 

Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada probar la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones corroborar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Salubridad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Vigor y Protección Social.

Solicitar la evidencia de la entrega de elementos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores. 

Solicitar los soportes resolucion 0312 de 2019 funcion publica que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y demostrar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.